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Título

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Diretor de Tecnologia

Descrição

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Estamos à procura de um Diretor de Tecnologia experiente e visionário para liderar a estratégia tecnológica e a inovação dentro da nossa organização. Este papel é fundamental para garantir que a empresa se mantenha competitiva em um mercado em constante evolução, utilizando a tecnologia como um diferencial estratégico. O Diretor de Tecnologia será responsável por supervisionar todas as operações tecnológicas, desde a infraestrutura de TI até o desenvolvimento de novos produtos e soluções digitais. Além disso, será o principal ponto de contato para decisões tecnológicas e trabalhará em estreita colaboração com outros líderes executivos para alinhar a tecnologia aos objetivos de negócios da empresa. O candidato ideal terá uma sólida experiência em liderança tecnológica, com um histórico comprovado de implementação de soluções inovadoras que impulsionam o crescimento e a eficiência. Este papel exige uma combinação de habilidades técnicas avançadas, visão estratégica e capacidade de liderança para gerenciar equipes multidisciplinares. O Diretor de Tecnologia também será responsável por identificar tendências emergentes no setor, avaliar seu impacto potencial e implementar tecnologias que possam oferecer uma vantagem competitiva. Além disso, o Diretor de Tecnologia desempenhará um papel crucial na gestão de riscos relacionados à segurança cibernética e conformidade regulatória, garantindo que a empresa esteja protegida contra ameaças e em conformidade com todas as normas aplicáveis. Este é um papel dinâmico e desafiador que exige um profissional apaixonado por tecnologia e inovação, com a capacidade de inspirar e liderar equipes para alcançar resultados excepcionais.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar a estratégia tecnológica da empresa.
  • Supervisionar a infraestrutura de TI e garantir sua eficiência e segurança.
  • Liderar equipes de desenvolvimento de software e inovação tecnológica.
  • Identificar e implementar novas tecnologias para melhorar os processos de negócios.
  • Garantir a conformidade com regulamentações e padrões de segurança cibernética.
  • Colaborar com outros líderes executivos para alinhar a tecnologia aos objetivos de negócios.
  • Gerenciar orçamentos tecnológicos e otimizar custos operacionais.
  • Monitorar tendências tecnológicas e avaliar seu impacto no setor.

Requisitos

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  • Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia ou área relacionada.
  • Experiência comprovada em cargos de liderança tecnológica.
  • Conhecimento avançado em infraestrutura de TI, desenvolvimento de software e segurança cibernética.
  • Habilidade para desenvolver e implementar estratégias tecnológicas.
  • Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
  • Capacidade de gerenciar múltiplos projetos e equipes multidisciplinares.
  • Conhecimento sobre tendências emergentes em tecnologia e inovação.
  • Experiência em gestão de orçamentos e otimização de custos.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever uma iniciativa tecnológica que você liderou e que teve um impacto significativo?
  • Como você gerencia a segurança cibernética em uma organização?
  • Quais são as tendências tecnológicas que você acredita serem mais relevantes para o nosso setor?
  • Como você equilibra inovação com a necessidade de manter operações estáveis?
  • Pode compartilhar uma experiência em que teve que alinhar a tecnologia aos objetivos de negócios?